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電子マネー、メール配信、データセキュリティ、ARのアララ株式会社

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ABOUT ENVIRONMENT

数字で見るアララ

  • 福利厚生

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      Happy食堂

      一食200円で利用できる社員食堂です。

      自社で契約している調理の方が日替わりでメニューを考え提供しています。

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      関東ITS健康保険組合

      アララは健康保険組合に加入しています。
      他の健保と比べて保険料は安く、さらに保養施設の利用や旅行やジムの割引を受けることができたりと、様々なメリットがあります。

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      ベネフィットステーション

      会社が契約する会員制割引サービスで、ショッピングやレジャーといった様々なサービスをお得な会員料金で利用することができます。

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      オールシーズン休暇

      年間で4日間付与され、一年中いつでも取得することができる休暇です。
      連続して取得することで、海外旅行や長めの帰省を楽しんでいる社員もいます。
      ※別途有給休暇があります。

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      誕生日休暇

      誕生月に1日取得できる休暇です。※誕生月とその翌月まで使用可能です。

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      結婚休暇

      社員が結婚した際に、結婚休暇を5日付与しています。

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      インフルエンザ休暇

      インフルエンザと診断された場合、年次有給休暇とは別に最大5日間の休暇が付与されます。

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      在宅勤務手当

      在宅勤務をするにあたり、光熱費や通信費等の負担軽減のために月額10,000円を支給しています。

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      全社会・各種イベント

      毎月第2営業日に「全社会」という全社員が集まる定例会を実施。
      他にも、新年会や忘年会、ハロウィン等の各種イベントを開催し、社員同士の交流を深めています!

  • 社内制度

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      フルフレックス制度

      コアタイムが無いフレックス制度です。
      1ヶ月の所定労働時間を満たし、利用のルールを守ることで、始業・終業の時間を裁量に応じて自由に決めることができます。

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      ジョブローテーション制度

      年に2回、他部署への異動やポジションアップを申請することが出来る制度です。
      チャレンジ精神を応援します!

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      資格取得支援制度

      会社が指定する資格を取得すると、受験料の全額または一部を会社が負担する制度です。
      対象資格はビジネス系、技術系合わせて50種類以上にのぼります!

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      部活動補助制度

      社員同士の交流を深めるため、活動費として部員1人あたり5,000円を補助。
      普段の業務では関わらない部署の社員とも仲良くなる機会として制度を設けています。

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      社内・社外研修制度

      社内での基礎研修後、より早くスキルを身に付けて実務に入っていけるよう、職種ごとに社外研修・OJT研修を実施しています。

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      月間・年間MVP

      月間および年間で、会社に大きく貢献する取組みをしたり、実績を残した社員やチームを表彰する制度です。
      表彰されると報奨金も支給されます!

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      営業インセンティブ※営業職のみ

      半期ごとの個人の受注目標を達成した場合、受注金額に応じて営業インセンティブを賞与として支給しています。(年2回)

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