arara

電子マネー、メール配信、データセキュリティ、ARのアララ株式会社

ENGLISHEN
お問い合わせ
採用情報TOPへ戻る

新卒採用

NEW GRADUATES

遊べ・挑め・成功をつかめ!

代表をはじめ、当社には仕事以外の何かにも"熱"を持っているメンバーが多いです。
おもしろいことを見つける ⇒ やる ⇒ 仲間を集める ⇒ みんなでやる ⇒ さらにおもしろい！！それって仕事でも同じこと。
「思いっきり遊べるヤツは、思いっきり仕事ができるヤツだ！」
あなたはどんな"熱"を持っていますか？

エントリーはこちら

募集要項

応募資格 2022年3月までに大学院・大学・短大・専門学校を卒業または卒業見込みで、2022年4月に入社可能な方
募集職種 営業職、技術職、クリエイティブ職
募集対象 全学部全学科
勤務地 本社：東京都港区南青山※東京メトロ銀座線『外苑前駅』徒歩1分
勤務時間 10:00～19:00（休憩60分） フルフレックス制
給与 専門学校卒、短大卒、大卒、院卒　全て共通：月給267,000円
※昇給年2回
諸手当 交通費支給（月5万円まで）、在宅勤務手当（月1万円）
休日休暇 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、オールシーズン休暇、インフルエンザ休暇、新型コロナウイルス休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、年次有給休暇（初年度10日間）
福利厚生 社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合 ）、社員食堂、部活動補助制度、資格取得支援制度、各種イベント、ベネフィットワン加入

選考フロー

技術職

自社製品の企画、設計、開発、SE、運用保守業務 など

エントリー

会社説明会参加（人事担当）

一次選考
部長面接＋技術スキルチェック
最終選考
役員面接・プレゼンテーション


営業職／クリエイティブ職

自社製品の営業／自社製品に関わるデザインなど

エントリー

会社説明会参加（人事担当）

一次選考
人事面接＋レポート
二次選考
部長面接
※クリエイティブ職はポートフォリオを提出。
最終選考
役員面接・プレゼンテーション


内定！一緒に働ける日を楽しみにしています。

※場合によって面接やテスト回数が変動することがございます。

FAQ

  • Q: 会社見学は可能ですか

    A:

    可能です。ご希望の際は弊社採用担当までご相談ください。

  • Q: 併願はできますか

    A:

    2職種まで併願をすることが可能です。（営業＋技術、営業＋クリエイティブ、技術＋クリエイティブ）

  • Q: 説明会や面接ではどんな服装で参加すべきですか

    A:

    服装の指定はありません。

  • Q: WEB面接は可能ですか

    A:

    最終選考以外の面接は原則WEBにて実施予定です。

  • Q: 面接ではどんなことを聞かれますか

    A:

    これまでのご経験や志望動機だけでなく、将来何をしたいか、どうなっていきたいか等をお聞きします。

  • Q: ※営業・クリエイティブ※ レポートはどんな内容ですか

    A:

    2つのテーマから1つを選択しそのテーマに沿ったレポートを作成していただきます。
    ※レポートをWEBにて提出後、一次面接日程を調整します。

  • Q: ※クリエイティブ※ ポートフォリオではどんなものを提出するべきですか

    A:

    いままで作成した制作物を提出してください。
    ※提出方法：事前にデータにてお送りください。データで送れないものに関しては、別途ご相談ください。

  • Q: ※技術※ スキルチェックはどんな内容ですか

    A:

    プログラミングスキルを判定するWEBサービスを受検していただきます。
    使用できる言語は幅広く用意されていますので、ご自身が得意とする言語で受検してください。

  • Q: 最終選考のプレゼンテーション方法はどんな形式ですか

    A:

    3つのテーマから1つを選択し、そのテーマに沿ったプレゼンテーションを行ってください。
    ファイル形式は自由です。（例：PowerPointなど）

  • Q: 内定までどのくらいかかりますか

    A:

    会社説明会参加から約1ヶ月～1ヶ月半程度を予定しています。

  • Q: 必要な資格はありますか

    A:

    特に必要な資格はありません。入社してから社内制度を利用して様々な資格を取得することも可能です。

  • Q: 入社後の研修の流れ

    A:

    社内での基礎研修(3日間程度)を行ったあと、職種ごとに分かれて外部研修・OJT研修に入ります。研修期間は部署によって異なります。

  • Q: 配属はどのように決定されますか

    A:

    ご本人の希望や適性、組織の体制を踏まえて配属を決定します。 ※必ずしもご希望通りになるとは限りません。

  • Q: 別の部署に異動はできますか

    A:

    可能です。社内制度を利用して他部署への異動やポジションアップを申請することができます。

  • Q: 転勤はありますか

    A:

    転勤はありません。

  • Q: 産休育休はとれますか

    A:

    入社1年後より取得が可能です。取得実績もあります。

  • Q: 休日出勤はありますか

    A:

    業務によっては稀に休日出勤が発生することがありますが、基本的にはありません。休日出勤をした場合は代休を取得できます。

  • Q: フルフレックス制度とは何ですか

    A:

    コアタイムが無いフレックス制度です。1ヶ月の所定労働時間を満たしてさえいれば、始業・終業の時間を裁量に応じて決めることができます。

  • Q: 評価制度とはどのようなものですか

    A:

    半年ごとに目標設定と評価を実施し、年に2回給与改定を行います。

採用情報TOPへ戻る
PAGE TOP